工作职责:
1、了解零售业市场信息及动态，收集市场资源，总结市场调研结果，加强与同行及品牌商的广泛沟通与交流，整合运用市场资源； 通过对关键供应商的储备管理、对关键供应商的分类整合，做好品类相互之间的资源整合与嫁接，发挥各个品类的最大优势提升供应商与商场归属感，做到共赢合作；
2、协助店总进行公司年度经营目标计划的制定，同时根据各楼层各品类进行专业化目标拆分，针对性对品类与品牌进行销售达成方案制定并指导各楼层落地执行；同时督促各楼层完成月度工作计划并落地；
3、协助店总进行促销活动方案的制定与活动内容确定，负责促销活动谈判、活动准备跟进及各项促销活动的落地执行；
4、指导营运主管对部门所有品类会员进行分类管理，做到不同品牌交叉会员管理，整合会员信息，做好精准会员营销活动；指导对部门品牌报告工作的开展、及时对营运主管品牌报告开展方向进行把控，帮助营运主管及团队正确诊断问题、总结问题、改善问题，提升品牌专柜绩效，落实人店货管控业务；
5、指导各楼层对部门内部自营与厂促员工的团队建设与团队培训及团队整体驱动力的开发；加强自营及厂促员工职业能力与素质的提升；检查并督导各楼层管理人员对现场服务品质的管理要求，提升顾客购物体验与顾客商场与品类归属感；
6、负责营运部门各项费用指标的拆分与费用管控行动计划的制定，合理控制营运部门各项费用的使用；
7、负责公司阶段性营运标准的沉淀整合工作，配合店总经理完成营运标准化制度流程建纲建制工作；
8、传达贯彻落实公司各项精神与工作要求，并执行落地到商品部管理工作中；
9、负责卖场安全运行，落实消防安全责任工作。
任职资格:
教育背景：大专学历（含）以上
培训经历：有经济管理类专业基础
素质要求：
（1）同行业三年（含）以上相关工作经验；
（2）掌握公司经营、管理理念及制度规章，具备现代商务管理理念和扎实的理论基础；
（3）了解行业发展动向，全面掌握业态商业知识及业态品牌信息，熟练运用经营管理手段开展工作；
（4）掌握并能熟练运用商业法律法规及商业相关政策条例；
（5） 具备良好的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力；
（6）具备良好的理解能力、沟通能力、公关能力及敏锐的洞察力；
（7）具备良好的创新精神和团队合作意识，具备良好的学习能力及应用能力；
（8）熟练掌握操作办公自动化软件及CAD制图。
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