岗位职责：
1、基于集团管控角度，根据不同发展阶段搭建、优化人力资源管控体系并落地实施；
2、持续推进 三项制度 改革工作，推动 任期制 及 职业经理人 实施发展；
3、协助公司及部门抓好经营管理人员队伍建设，做好分子公司、事业部领导班子建设、干部队伍建设；
4、根据部门工作计划，推动相关工作的落地实施；
5、部门交办的其他工作。
任职资格：
1、中共党员，本科及以上学历，工商管理、政治学等相关专业，1年以上从业经验，组织管理、人才管理方向；
2、良好的组织、协调和分析判断能力，良好的大局观和创新思维，认识问题负有前瞻性，熟练掌握各类人力资源工具；
3、积极主动，善于沟通；责任心强，有耐力，抗压能力强。
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职位发布者
电话：
152****4503
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