一、岗位职责
1、根据招聘计划、招聘流程，并在相关网站发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、反馈面试结果，并及时跟踪候选人按时到岗；
2、依据招聘工作标准，协同合作完成招聘任务，改进和提高招聘技能；
3、熟悉集团企业文化、各事业部工艺流程、掌握招聘基本技能；
4、根据工作需要，制定出差计划。
二、任职要求
1、本科学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、能适应出差，学习能力强，能快速掌握所学知识；
3、有一定的成本意识，信息收集能力，及时掌握同行业相关信息；
4、性格外向，有较强的沟通能力及抗压能力；
5、热爱人力资源管理工作，有较强团队合作能力，执行能力。
联系我时就说是在 兰招网 — 兰州本地企业免费发布人才招聘岗位信息 上看到的
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